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日経・女性のためのマネーセンスアップセミナー

んん・・はっきり言って寝ちゃいました。予備知識がない私にとって、話が高度で把握できない。一応メモは取っていましたが、一体役に立つのかな?と思いました。

隣の人も寝ていたし、そのとなりも。

投資信託、外貨MMF、株の話。どれも実行していないのでまだまだ勉強不足です。

その中でも印象に残ったのは、資産は分散・長期・低コストを実行しましょう。最初は気になる日本株を少しだけ買って、その動向を追うことで勉強ができる。これもやはり長期にやることで力が付いてくるそうです。

勝間さんが「お金は銀行に預けるな」で言っていたインデックス型投資の手数料なしを選ぶといいです。同じことを言っていました。

講師の井戸美枝さんは専業主婦からFPになられたそうで13年ほどやっているそうです。FPって相当勉強して話せるようにならなきゃいけないのかな?と思うとハードルがめちゃめちゃ高いと思いました。無理じゃない?あたし。

「AERA」読みました、きょうのセミナーよりも面白かったです。”勝間さんはバーチャル上司”やるべきことを教えてくれる。だからみんなが付いていくのでしょうね。

リアル上司はこんこんとものを申しますが、一向に印象に残らない。その時はやる気になっても持続しない。今日は課長にうちの店の利益を伸ばしたいので経営を教えてくださいと言いました。しかし利益よりも売り上げを上げることに力を使いなさいと言われてしまった。どうやら私にはやらせてくれない=実力が伴っていないってことなのか?

企画の部長、人事の部長は視野を広げてやるべきと言っていたのに、これではいつまでも現場を離れられない状況が続く。

引き抜きしてくれる会社はどんな扱いになるんだろう?真剣に考えようと思った。

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